Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Наставничество — СПб ГБУЗ «Детская городская поликлиника №7»

Наставничество

Наставничество — форма сопровождения профессионального становления, развития и адаптации работников к квалифицированному исполнению должностных обязанностей. Работа наставников направлена на передачу профессиональных знаний, практических навыков и поддержку сотрудников в период адаптации.

Ответственное лицо за организацию наставничества

ФИО Дорофеева Ксения Николаевна
Телефон 417-56-68
Электронная почта pd7@zdrav.spb.ru

Основная информация

Цели

  • помощь работникам в профессиональном становлении;
  • адаптация в коллективе;
  • воспитание дисциплинированности и заинтересованности в результатах труда.

Кому назначается

Наставничество устанавливается для специалистов, впервые прошедших первичную аккредитацию, а также для работников, переведённых или назначенных на другую должность, если требуется расширение профессиональных знаний и навыков.

Формат и сроки

Наставничество может проводиться очно или дистанционно. Для работников, переведённых или назначенных на другую должность, срок составляет от 3 до 6 месяцев.

Требования к наставнику

  • высокие профессиональные, личностные и моральные качества;
  • способность к воспитательной и методической работе;
  • авторитет в коллективе;
  • стаж работы в организации и опыт по профессии не менее 5 лет.

Ограничения и оформление

  • наставник может одновременно сопровождать не более двух лиц;
  • назначение проводится с письменного согласия наставника и работника;
  • кандидатура наставника утверждается приказом организации или иным локальным документом.

Порядок прохождения наставничества

1

Назначение

Определяется наставник и лицо, в отношении которого осуществляется наставничество.

2

Индивидуальный план

Составляется индивидуальный план прохождения наставничества с учетом подготовки и потребностей работника.

3

Сопровождение

Проводится ознакомление с рабочим местом, обязанностями, документами и практическими задачами.

4

Итоги

По завершении наставничества оформляются отчеты и рекомендации по дальнейшему профессиональному развитию.

Список наставников

ФИО Должность
1 Олейниченко Евгения Анатольевна Заведующий педиатрическим отделением — врач-педиатр
2 Зальцзеллер Валерия Андреевна Заведующий педиатрическим отделением — врач-педиатр
3 Клиндух Анастасия Олеговна Заведующий отделением лучевой диагностики — врач-рентгенолог
4 Пентюхова Елена Юрьевна Заведующий физиотерапевтическим отделением — врач-физиотерапевт
5 Николаенко Наталья Ивановна Заведующий отделением функциональной диагностики — врач функциональной диагностики
6 Клочнева Надежда Олеговна Заведующий отделением лечебной физкультуры — врач по лечебной физкультуре
7 Деменкова Светлана Георгиевна Заведующий отделением организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных организациях — врач-педиатр
8 Великанов Дмитрий Викторович Заведующий отделением скорой медицинской помощи — врач скорой медицинской помощи

Документы